Sin que trasciendan todavía los números, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) prepara una propuesta de equiparación salarial “ a la cordobesa” que llevará el próximo martes a la Secretaría de Trabajo de la provincia para poner a consideración de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj). Así lo dejaron trascender esta tarde fuentes del máximo tribunal.
Desde hace años, los trabajadores judiciales de Córdoba reclaman la equiparación con los empleados de la Justicia Federal. El mes pasado le pusieron una cifra: al menos al 90%. La definición salió de una mesa que encabeza el secretario general de Agepj, Federico Corteletti, pero de la que también participan dirigentes de la oposición y representantes de "autoconvocados".
De ese logro ya gozan los funcionarios y magistrados, aunque por lo bajo han comenzado a quejarse porque si bien, en su momento, se acordó que sus haberes representen el 90% de las percepciones de sus colegas de la justicia nacional, el incremento de los aportes a la obra social Apross hizo que ese número bajara al 86%. Hay que decir que la suba de aportes también afectó a los empleados.
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Cuándo pagarán los últimos dos aumentos
Ayer, viernes 13 de junio, se firmó un acta en la Secretaría de Trabajo. Los representantes gremiales pidieron que se les informe cuándo cobrarán los últimos dos incrementos dispuestos por la Corte Suprema, a los que ya están enganchados.
Los funcionarios del TSJ que asistieron aseguraron que el 2,5% correspondiente al mes de marzo será acreditado hoy, 14 de junio, pero sin el 2,16% que la Provincia había adelantado a cuenta de futuros incrementos.
En relación a la suba del 2,2% retroactivo al 1 de abril, que dispuso la Corte el jueves último, señalaron que “en el futuro se comunicará la fecha”. El director general de istración, Augusto Bartolomei, ya envió al Ejecutivo el pedido de la partida presupuestaria para asignarlo a ese incremento.
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La equiparación “a la cordobesa”
El conflicto gremial se agudizó este año porque, si bien los judiciales cordobeses ya recibían aumentos salariales al mismo ritmo que sus pares federales, todavía no habían logrado cobrar misma remuneración según la misma tarea o función. La equiparación de haberes que sí consiguieron los funcionarios (secretarios, prosecretarios) y magistrados (jueces, fiscales y defensores públicos) no alcanza aún al resto del personal.
En los últimos dos meses, el presidente del TSJ Luis Angulo -sin mesa de negociación- solicitó al Ejecutivo la recategorización de todo el personal. El nuevo escalafón fue aprobado por el TSJ a finales de abril. Redujo de 11 a seis los cargos, permitiendo un ascenso más ágil en la carrera judicial.
La mutación de “meritorios” a “auxiliares” significó a un quinto de la planta de personal un aumento salarial del 16,7% e implican una asignación extra de $586 millones mensuales.
Desde el TSJ advierten que ese fue el primer paso y que esa categoría de empleados ya estaría equiparada al 90%. Es posible que el gremio insista que les den algo más.
Sobre los más de 4.000 empleados restantes se anuncia una “equiparación a la cordobesa” y “gradual”. Durante todo este fin de semana están definiendo los números que llevarán el próximo martes a Trabajo.
Ellos también han experimentado un fuerte aumento en los aportes a Apross. Pasaron de descontarles 4,5% al 6,5%.
¿La equiparación tendrá en cuenta o dejará fuera ese descuento? ¿En qué plazos se dará? ¿Será para todos igual o comenzará por las categorías más desfavorecidas? El martes se sabrá.
